-
365体育足球官网:公司决定在合同期满后不再续签合同
时间:2021/8/11 10:42:28 作者: 来源: 阅读:156 评论:0内容摘要:2017年7月,张女士加入一家贸易公司,双方签订了为期三年的劳动合同。然而,在合同期满前一个月,张女士收到了终止劳动合同的通知。公司决定在合同期满后不再续签合同,并按离职前12个月的平均工资支付3个月的经济补偿金,共计2万元以上。但张女士认为,她入职时已累计工作10年,每年应按规定享受10天年假。在她任职期间,每年只有...2017年7月,张女士加入一家贸易公司,双方签订了为期三年的劳动合同。然而,在合同期满前一个月,张女士收到了终止劳动合同的通知。
公司决定在合同期满后不再续签合同,并按离职前12个月的平均工资支付3个月的经济补偿金,共计2万元以上。但张女士认为,她入职时已累计工作10年,每年应按规定享受10天年假。在她任职期间,每年只有5天的年假,公司要求每年支付剩余5天的年假工资。
公司规定,根据公司员工手册,员工每年应享受5天年假。张女士了解并认可公司的休假制度,从未提出异议,并按照规定休年假。
公司的休假制度不违反法律的强制性规定且有效,双方已就离职时的补偿达成协议。张女士没有权利再次要求年假,所以她不同意她的要求。
一审法院认为,张女士提供的社保缴纳记录足以证明她入境时已工作10年。根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》),张女士每年都依法在贸易公司工作。
享受10天年假。因此,张女士认为,在职期间剩余未休年休假工资符合法律规定,法院支持。公司拒绝接受二审法院的上诉,二审法院最终驳回了上诉,维持原判。
本类更新
-
12-26365体育足球官网:新模式为促进投资和消费良性互动增添力量中央经济工作会议提出
-
12-23365体育足球官网:中老铁路是西部陆海新走廊的重要组成部分
-
12-20365体育足球官网:中国继续跟踪新型冠状病毒突变的新特点
-
12-17365体育足球官网:以及制造品牌高质量发展的先进经验
-
12-16365体育足球官网:愿继续深化这一重要伙伴关系
-
12-15365体育足球官网:呈现出典型的园区经济和建筑经济用电量特征
-
12-14365体育足球官网:信息技术等新兴技术与机械学科相结合
-
12-13365体育足球官网:吃一顿饭就能得到高额的医疗保险
-
12-12365体育足球官网:这是国内首个以创世神话为主题的重大文化工程
-
12-11365体育足球官网:目前中国的数字化已进入
本类推荐
本类排行
-
08-01365体育足球官网:进口高危非冷链集装箱货物的抽样检验和预防性消毒
-
08-05365体育足球官网:客舱出口流程及故障模式出口流程培训等
-
08-04365体育足球官网:我们认真研究并充分发挥公益岗位的保护作用
-
08-06365体育足球官网:中方再次在波方困难时刻及时伸出援助之手
-
08-16365体育足球官网:当地农业农村部门农技站将对农民的损失进行评估确认
-
08-12365体育足球官网:范世贤带着战友们踏上了对抗黎明的征途
-
07-31365体育足球官网:为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供思想引领和精神力量
-
08-03365体育足球官网:如协助社区安装受保护的水箱和挖掘深沟
-
08-08365体育足球官网:为宗旨的美国队在前两节比赛中内外结合
-
08-02365体育足球官网:新乡当地志愿者开车送他到鹤壁市均县